Animation Visuelle de la Performance
Formation créée le 07/09/2021. Dernière mise à jour le 20/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
"Vous cherchez un moyen simple de piloter votre activité de manière efficace et opérationnelle" "Vous constatez que les priorités et points de surveillance liés à votre activité pour mieux agir ensemble ne sont pas ou peu respectés" "Vous souhaitez impliquer d’avantage votre équipe dans l’amélioration des performances et la résolution des problèmes liés à l’activité" "Vous souhaitez renforcer les relations, la coordination et la communication au sein de votre équipe" Si l'un ou plusieurs des besoins exprimés plus haut correspondent à votre situation, cette formation est faite pour vous POINTS FORTS DE LA FORMATION Un condensé de bonnes pratiques issues entre autre de différentes industries et applicables immédiatement en sortant de formation Une mise en pratique directement sur vos cas d'entreprise Des contenus pédagogiques, des ressources de type template et outils méthodologiques opérationnels relatifs à la formation, directement téléchargeables depuis un espace privilège propre à chaque apprenant sur notre site www.icv-in-practice.com. Un partage d’expérience riche
Objectifs de la formation
- Être capable de définir et mettre en œuvre sur le terrain un rituel de communication opérationnel efficace, permettant d’améliorer les performances techniques, organisationnelles et humaines liées à votre activité
- Apprendre à créer un tableau de communication visuel efficace et dynamique adapté à votre activité
- Être capable d’animer, de faire vivre et de maintenir dans le temps ce rituel
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Pas de pré-requis
Contenu de la formation
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Introduction à l’animation d’équipe
- C’est quoi l’AVP ?
- Objectifs de l’AVP
- Pourquoi l’AVP ?
- Ce que l’AVP n’est pas
- Principaux avantages de l’AVP
- Gains – Bénéfices
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La phase de cadrage
- Recueil des besoins
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Les 6 étapes de mise en œuvre d’un rituel AVP
- Définir le périmètre de communication
- Elaborer / Valider la maquette de communication
- Créer le tableau visuel
- Définir les conditions de mise en oeuvre du rituel
- Animer l’AVP
- Maintenir – Faire vivre – Progresser
Bruno SPANU (DG et Formateur Consultant) Christian FLORISOONE (PDG et Formateur Consultant)
- Les objectifs pédagogiques et le programme de formation sont présentés en début de formation
- Un recueil des attentes des stagiaires est effectué oralement en début de formation via un tour de table
- Un positionnement de chaque stagiaire portant sur l'atteinte des objectifs pédagogiques de la formation est fait via un formulaire en ligne ou au format papier en début et fin de formation afin d'évaluer la progression des apprentissages.
- Chaque stagiaire pourra exprimer oralement en fin de formation son ressenti sur le vécu de la formation via un tour de table organisé par le formateur et par écrit via un formulaire d'évaluation
- Un retour du formateur sur le groupe et le déroulement de la session sera fait en fin de formation
- Un retour sur les attentes des stagiaires sera effectué par le formateur en fin de formation via un tour de table.
- Une attestation de suivi de la formation sera délivrée à chaque stagiaire
- Des templates opérationnels au format dématérialisé, directement utilisables en sortant de formation
- Des supports de formation projetés.
- Chaque stagiaire aura un intranet personnel depuis lequel il aura accès au planning de la formation ainsi qu'à des informations utiles d'ordre logistique et des ressources pédagogiques relatives à la formation
- Des formateurs expérimentés qui aiment partager leur expérience
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation de stage